ヤグミのめぐみ

質のいい仕事は、質のいい人から生まれる。創業以来、その信念を疑ったことはありません。では、従業員がどうやって「質のいい人」に育っていくか。この環境づくりが、ヤグミの何よりの使命だと考えます。安心して、お客様と向き合ってひたむきに働く先に、お金をいただく仕事の価値が生まれていく。そのためには、仕事環境だけではなく給与や福利厚生など、従業員の先にある家族の安心や安定、人生そのもののサポートを会社として充実させる必要があると思っています。

正直なところ、「企業」としての制度が未熟な会社が多い業界です。給料だけではない。福利厚生、雇用体系など、まだまだ一般的な企業と比較の土台に載せられないから、仕事として選んでもらえない。けれど、それではいけない。だから、私たちがまずモデル企業になれるように、様々な制度を整えています。待遇でも、キャリアサポートでも、足場組立会社に興味を持ってくれた人が、働く意義を感じてもらうために私たちが用意した、5つの「ヤグミのめぐみ」。社員のエピソードとともに、知ってください。